Die Balanced Scorecard ist ein strategisches System, mit dem der
Fortschritt eines Unternehmens hinsichtlich der gesetzten Ziele
gemessen und gemanagt wird. Dabei werden vier Perspektiven einbezogen:
die finanzielle Perspektive, die Kundenperspektive, die interne
Prozessperspektive sowie die Lern- und Entwicklungsperspektive.
Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit lassen sich im
Kennzahlensystem der Balanced Scorecard verankern.